Author Archives: Marketing Team
Uncategorized ห้องสุด HR
การเลือกระบบ HCM ที่ใช่ คู่มือเลือกแพลตฟอร์ม HR สำหรับองค์กรยุคใหม่
ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจขับเคลื่อนด้วย “คน” การบริหารทรัพยากรบุคคลจึงไม่ได้มีหน้าที่เพียงดูแลข้อมูลพนักงานหรือคำนวณเงินเดือนอีกต่อไป แต่ต้องสามารถพัฒนาศักยภาพบุคลากร วางแผนกำลังคน และสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ Human Capital Management (HCM) จึงกลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรบริหารบุคลากรได้ครบทุกช่วงของ Employee Lifecycle พร้อมยกระดับการทำงานของ HR[...]
Continue readingAug
Uncategorized ห้องสุด HR
7 ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรได้คนเก่งตรงตำแหน่ง
การสรรหาบุคลากร (Recruitment Process) เป็นหนึ่งในกระบวนการสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จขององค์กร เพราะการได้พนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ และมีทัศนคติที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างการเติบโตในระยะยาว ในบทความนี้จะพาไปรู้จักความหมายของ Recruitment Process 7 ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากร[...]
Continue readingJul
ห้องสุด HR
ATHM จับมือกับ GOOD MONEY by ธนาคารออมสิน เชื่อมสวัสดิการสินเชื่อพนักงานแบบไร้รอยต่อ
ลองนึกภาพพนักงานที่นั่งทำงานอยู่หน้าจอ แต่ในหัวกำลังคิดว่าปลายเดือนจะเอาเงินที่ไหนมาจ่ายค่างวด สถานการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป มันคือปัญหาที่ส่งผลต่อทีมและองค์กรโดยตรง จากผลสำรวจของ PwC พนักงานกว่า 57% ระบุว่าความเครียดทางการเงินส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และนี่คือเหตุผลที่ สวัสดิการพนักงาน ด้านการเงินกำลังกลายเป็นหนึ่งในโจทย์สำคัญที่ HR ยุคใหม่ต้องรับมือ ทำไมความเครียดทางการเงินถึงเป็นเรื่องของ[...]
Continue readingJul
Uncategorized ห้องสุด HR
การพัฒนาบุคลากรในยุค AI เปลี่ยนพนักงาน ให้พร้อมรับการทำงานร่วมกับเทคโนโลยี
ในยุคที่ AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานและดำเนินธุรกิจ การแข่งขันขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับการมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับทักษะ ความสามารถของบุคลากรในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด การพัฒนาบุคลากรด้าน AI จึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยยกระดับทักษะ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเตรียมองค์กรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในอนาคต บทความนี้จะพาไปทำความเข้าใจว่าการพัฒนาบุคลากรในยุค AI[...]
Continue readingJul
ห้องสุด HR
ATHM ระบบ HCM ที่ดูแลสวัสดิการพนักงานได้ครบวงจร ไม่ใช่แค่โปรแกรม HR
เมื่อพูดถึง “ระบบ HR” หลายองค์กรยังนึกถึงแค่การลงเวลา คำนวณเงินเดือน และจัดการวันลา แต่ความจริงคือ สวัสดิการพนักงาน ที่ดีต้องการมากกว่านั้น และระบบ HCM (Human Capital Management) ที่ดีต้องรองรับได้ทุกมิติ[...]
Continue readingJul
ATHM จับมือกับ GOOD MONEY by ธนาคารออมสิน เชื่อมสวัสดิการสินเชื่อพนักงานแบบไร้รอยต่อ
ลองนึกภาพพนักงานที่นั่งทำงานอยู่หน้าจอ แต่ในหัวกำลังคิดว่าปลายเดือนจะเอาเงินที่ไหนมาจ่ายค่างวด สถานการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป มันคือปัญหาที่ส่งผลต่อทีมและองค์กรโดยตรง จากผลสำรวจของ PwC พนักงานกว่า 57% ระบุว่าความเครียดทางการเงินส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และนี่คือเหตุผลที่ สวัสดิการพนักงาน ด้านการเงินกำลังกลายเป็นหนึ่งในโจทย์สำคัญที่ HR ยุคใหม่ต้องรับมือ ทำไมความเครียดทางการเงินถึงเป็นเรื่องของ[...]
Jul
ATHM ระบบ HCM ที่ดูแลสวัสดิการพนักงานได้ครบวงจร ไม่ใช่แค่โปรแกรม HR
เมื่อพูดถึง “ระบบ HR” หลายองค์กรยังนึกถึงแค่การลงเวลา คำนวณเงินเดือน และจัดการวันลา แต่ความจริงคือ สวัสดิการพนักงาน ที่ดีต้องการมากกว่านั้น และระบบ HCM (Human Capital Management) ที่ดีต้องรองรับได้ทุกมิติ[...]
Jul
5 สวัสดิการพนักงานที่ HR ยุคใหม่ต้องรู้ และองค์กรชั้นนำเริ่มนำมาใช้แล้ว
ทุกวันนี้ “สวัสดิการพนักงาน” ไม่ใช่แค่ตัวเลขในสัญญาจ้างอีกต่อไป จากผลสำรวจของ PeopleKeep (Employee Benefits Survey) พนักงานกว่า 81% ระบุว่าสวัสดิการของนายจ้างมีผลโดยตรงต่อการตัดสินใจรับหรือปฏิเสธงานและนั่นคือความท้าทายที่ HR ในปัจจุบันต้องรับมือ… บทความนี้รวบรวม 5[...]
Jul
ATHM เปิดตัว “RosterAgent” โปรแกรมจัดตารางเวรอัจฉริยะ ช่วยให้การจัดตารางงานง่ายกว่าเดิมด้วย Agentic AI
เวลาที่เสียไปกับการต่อจิ๊กซอว์ตารางเวรพนักงาน คือต้นทุนแฝงที่องค์กรต้องจ่าย การจัดตารางแบบแมนนวล นอกจากจะใช้เวลานานแล้ว ยังเสี่ยงต่อความผิดพลาดสูง วันนี้ ATHM ระบบบริหารงานบุคคลที่ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหาจนถึงการพัฒนาบุคลากร ขอเปิดตัวโมดูลน้องใหม่ล่าสุด “RosterAgent” โปรแกรมจัดตารางเวรที่ผสานพลังของเทคโนโลยี AI เข้ามาช่วยเปลี่ยนการจัดตารางงานอันแสนวุ่นวาย ให้เป็นระบบอัตโนมัติ ตอบโจทย์ธุรกิจที่ต้องการความคล่องตัว[...]
May
ปลดล็อกศักยภาพทีมการตลาดดิจิทัล ผ่านการถอดรหัส “สามเกลอ” KPI, Competency และ IDP
ในสมรภูมิการตลาดดิจิทัลที่หมุนไวกว่าใคร การมีแค่ทีมงานที่ “ขยัน” อาจไม่เพียงพออีกต่อไป แต่เราต้องการทีมที่ “เฉียบคม” สามารถสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริง และพร้อมเติบโตไปกับเทรนด์ใหม่ๆ อยู่เสมอ หลายองค์กรมักเผชิญกับคำถามเดิมๆ คำตอบไม่ได้อยู่ที่เครื่องมือการตลาดที่แพงที่สุด แต่อยู่ที่การปลดล็อกศักยภาพของ “คน” ด้วยเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ 3[...]
Sep
จัดการหลายบริษัทในเครือง่ายๆ ด้วยระบบ HR Multi Company
การเติบโตของธุรกิจมักมาพร้อมกับความท้าทายใหม่ๆ โดยเฉพาะสำหรับองค์กรที่มีการขยายตัวจนมีบริษัทในเครือหลายแห่ง การบริหารงานบุคคล (HR) ที่เคยทำในบริษัทเดียวอาจไม่สามารถรับมือกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นได้อีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นนโยบายที่แตกต่างกัน โครงสร้างองค์กรที่ไม่เหมือนกัน หรือการทำเงินเดือนที่ต้องแยกตามแต่ละนิติบุคคล ปัญหาเหล่านี้จะหมดไปเมื่อคุณรู้จักกับ “ระบบ HR Multi Company“ เครื่องมือที่จะเข้ามาปฏิวัติการบริหารงานบุคคลสำหรับองค์กรที่มีหลายบริษัทให้กลายเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ ระบบ[...]
Sep
ทำไมระบบ HR ของโรงพยาบาลจึงไม่เหมือนใคร?
ในโลกธุรกิจทั่วไป ระบบ HR มีหน้าที่หลักในการสรรหา พัฒนา รักษา และบริหารจัดการบุคลากรให้องค์กรดำเนินไปได้อย่างราบรื่น แต่เมื่อพูดถึง “โรงพยาบาล” ซึ่งเป็นองค์กรที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ และเกี่ยวข้องกับชีวิตของผู้คนโดยตรง[...]
Jul
