Monthly Archives: June 2025
Uncategorized ห้องสุด HR
KPI คืออะไร? คู่มือฉบับเข้าใจง่ายสำหรับการกำหนดและวัดผลทุกระดับองค์กร
ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจเข้มข้นและเป้าหมายองค์กรต้องการความชัดเจนในการวัดผล KPI คือ เครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถติดตามความก้าวหน้าและประเมินประสิทธิภาพของการทำงานได้อย่างเป็นระบบ เพราะ KPI ไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขชี้วัดผลงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเข็มทิศที่ชี้ทางให้องค์กรเดินหน้าไปสู่เป้าหมายได้อย่างมีทิศทางและวัดผลได้จริง ทั้งในระดับองค์กร, หน่วยงาน และบุคคล บทความนี้จะพาทุกคนไปทำความเข้าใจความหมายของ KPI ว่าคืออะไร, มีกี่ประเภทของการวัดผล[...]
Continue readingNov
Uncategorized ห้องสุด HR
ทำความรู้จัก ระบบ PMS เครื่องมือประเมินและบริหารผลงานพนักงาน ที่องค์กรยุคใหม่ต้องมี
ในยุคที่องค์กรต้องการยกระดับศักยภาพของบุคลากร “ระบบ PMS (Performance Management System)” จึงกลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การบริหารและประเมินผลพนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยให้ผู้บริหารและฝ่าย HR มองเห็นภาพรวมของการทำงานของพนักงานได้อย่างชัดเจน ตั้งแต่ระดับองค์กรจนถึงระดับบุคคล ช่วยให้การพัฒนาทักษะ การตั้งเป้าหมาย และการให้ Feedback[...]
Continue readingOct
ห้องสุด HR
5 วิธีประเมินพนักงานที่ HR ควรรู้ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพองค์กร
ในทุกองค์กร “คน” หรือ “พนักงาน” คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จ และหนึ่งในเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจพนักงานของตัวเองมากที่สุด ก็คือ การประเมินพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นด้านผลงาน ทักษะ หรือทัศนคติ เพราะกระบวนการประเมินนี้ไม่ได้มีไว้เพียงแค่ตัดสินว่าใครทำงานดีหรือไม่ดีเท่านั้น แต่ยังเป็น “เข็มทิศ” ที่ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาศักยภาพของบุคลากรได้อย่างตรงจุด[...]
Continue readingOct
ห้องสุด HR
5 ปัจจัยสำคัญในการเลือกระบบ HR สำหรับองค์กรใหญ่
ในช่วงยุคนี้ ทุกองค์กรมีการเติบโตกันอย่างรวดเร็ว ซึ่งซึ้งทำให้ HR ของบริษัทขนาดใหญ่ กำลังเจอปัญหาหลากหลายแบบ ไม่ว่าจะเอกสารเยอะกระจัดกระจาย การประมวลผล Payroll ที่ล่าช้า หรือการจัดการ benefits ต่างๆ โดยที่ HR[...]
Continue readingSep
ห้องสุด HR
ปลดล็อกศักยภาพทีมการตลาดดิจิทัล ผ่านการถอดรหัส “สามเกลอ” KPI, Competency และ IDP
ในสมรภูมิการตลาดดิจิทัลที่หมุนไวกว่าใคร การมีแค่ทีมงานที่ “ขยัน” อาจไม่เพียงพออีกต่อไป แต่เราต้องการทีมที่ “เฉียบคม” สามารถสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริง และพร้อมเติบโตไปกับเทรนด์ใหม่ๆ อยู่เสมอ หลายองค์กรมักเผชิญกับคำถามเดิมๆ คำตอบไม่ได้อยู่ที่เครื่องมือการตลาดที่แพงที่สุด แต่อยู่ที่การปลดล็อกศักยภาพของ “คน” ด้วยเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ 3[...]
Continue readingSep
5 หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร ที่องค์กรไม่ควรมองข้ามในปี 2025
โลกการทำงานในทุกวันนี้ เต็มไปด้วยการแข่งขันที่ไม่หยุดนิ่ง เพราะด้วยเทคโนโลยีและเทรนด์ต่าง ๆ ที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ดังนั้นองค์กรต้องให้ความสำคัญต่อการออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร ที่เป็นการฝึกอบรมทักษะต่าง ๆ ของพนักงาน เพื่อนำไปประยุกต์ และพัฒนาการทำงานให้เกิดศักยภาพมากยิ่งขึ้น ในบทความนี้เราจะมาแนะนำถึง 5 หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร ที่น่าจับตาในปี[...]
Jun
โปรแกรม Payroll ดีอย่างไร? ประโยชน์ที่ทั้งองค์กรและพนักงานได้รับ
ในวันที่เทคโนโลยีคือสิ่งสำคัญต่อชีวิตผู้คน ด้านองค์กรเองก็ต้องพร้อมปรับตัวด้วยนำเทคโนโลยีต่าง ๆ มาปรับใช้ เพื่อเพิ่มความสะดวกและยกระดับสวัสดิการของพนักงาน โปรแกรม Payroll คืออีกหนึ่งเทคโนโลยีในการช่วงคำนวณและจ่ายเงินเดือนอัจฉริยะ ที่เปลี่ยนการจ่ายเงินจากรูปแบบเดิม ๆ ให้รวดเร็ว แม่นยำมากขึ้น ในบทความนี้เราจะพาทุกคนไปทำความเข้าใจถึงความสำคัญของ โปรแกรม Payroll[...]
Jun
วางแผนสร้างคนเก่งในองค์กรด้วยกลยุทธ์ Talent Management
การแข่งขันในโลกธุรกิจทุกวันนี้ นอกจากการใช้เทคโนโลยี และข้อมูลในการแข่งขันแล้ว พนักงานที่มีศักยภาพสูงก็เป็นอีกหนึ่งตัวแปรสำคัญ เพราะยิ่งองค์กรมีคนเก่งมากเท่าไหร่ ยิ่งมีโอกาสได้เปรียบเท่านั้น Talent Management จึงเป็นอีกหนึ่งรูปแบบกลยุทธ์ที่หลายองค์กรเลือกใช้ เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถ เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่ง ให้เข้ามาอยู่ในองค์กรมากที่สุด ในบทความนี้เราจะมาพูดถึงความสำคัญของ Talent[...]
Jun
HR Tech: เทคโนโลยีพลิกโฉมการจัดการทรัพยากรบุคคล ที่ทุกองค์กรขาดไม่ได้
ท่ามกลางโลกการทำงานที่เข้าสู่ยุคดิจิทัล เทคโนโลยีและความทันสมัยคือสิ่งจำเป็นที่ทุกองค์กรล้วนให้ความสำคัญ เพื่อเพิ่มศักยภาพของการทำงานส่วนต่าง ๆ ให้ได้ผลลัพธ์ดียิ่งขึ้น หนึ่งในนั้นคือ HR Tech เป็นสิ่งที่เข้ามาช่วยเพิ่มความสะดวกต่อเจ้าหน้าที่ HR ในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ได้ดีที่สุด ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงาน, การจัดการข้อมูล และการจ่ายเงินเดือน เป็นต้น[...]
Jun