Monthly Archives: January 2025
ห้องสุด HR
พัฒนาศักยภาพพนักงานในองค์กร ด้วยระบบ HRD
ในยุคที่โลกเต็มไปด้วยการแข่งขัน ตั้งแต่การทำงาน ความสามารถ รวมถึงการแข่งขันในโลกธุรกิจ สิ่งหนึ่งที่เป็นส่วนสำคัญที่คนยุคนี้ต้องเตรียมพร้อมคือความรู้ความสามารถ โดยเฉพาะในองค์กร ที่ได้มีการออกแบบสิ่งที่เรียกว่า HRD ซึ่งจะเป็นอีกหนึ่งหน้าที่ของ HR ในการออกแบบการพัฒนาบุคลากรในองค์กร เพื่อพาองค์กรไปสู่เป้าหมายและความสำเร็จได้ ในบทความนี้เราจะพาทุกคนไปรู้จักกับหน้าที่ของ HRD ว่าสำคัญต่อองค์กรอย่างไร[...]
Continue readingFeb
ห้องสุด HR
แนวโน้ม HR Trend 2025 ความท้าทายของการบริหารคน ในยุคแห่ง AI
ท่ามกลางยุคสมัยที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะเทคโนโลยีที่ทันสมัย รวมถึง AI ที่เข้ามาเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน ทำให้ HR Trend 2025 นี้ เต็มไปด้วยความท้าทายใหม่ ๆ ทั้งต่อองค์กรและ HR ที่ต้องพร้อมปรับตัวให้ทันโลกตลอดเวลา[...]
Continue readingFeb
ห้องสุด HR
ระบบ LMS คืออะไร? ความหมาย ประโยชน์ และการนำไปใช้ในองค์กร
ระบบ LMS คืออะไร? ระบบ LMS (Learning Management System) คือ ระบบที่ถูกออกแบบมาเพื่อบริหารจัดการกระบวนการเรียนการสอนแบบดิจิทัล ช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถสร้าง จัดการ และติดตามการเรียนรู้ได้อย่างเป็นระบบ ไม่เพียงแค่ใช้ในสถานศึกษา แต่ยังเป็นเครื่องมือที่องค์กรสามารถนำไปใช้ในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ[...]
Continue readingJan
ห้องสุด HR
โปรแกรม HR คืออะไร? วิธีเลือกระบบ HR ที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณ
ในยุคที่การบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR) กลายเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร การใช้ โปรแกรม HR หรือ ระบบ HR ที่มีประสิทธิภาพถือเป็นสิ่งจำเป็น แต่หลายองค์กรยังคงสงสัยว่าโปรแกรม HR คืออะไร? และจะเลือกใช้งานอย่างไรให้เหมาะสมกับองค์กรของตน บทความนี้จะช่วยไขข้อข้องใจ[...]
Continue readingJan
ห้องสุด HR
ระบบ Payroll : ช่วยจัดการเงินเดือนให้เป็นเรื่องง่าย ลืมปัญหาการคำนวณแบบเดิมๆ
การคำนวณเงินเดือนมักเป็นหนึ่งในงานที่ซับซ้อนที่สุดของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะในองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก ความยุ่งยากมักเกิดจากการจัดการข้อมูลที่กระจัดกระจาย เช่น ชั่วโมงทำงาน OT วันลางาน และรายการหักตามกฎหมาย ความผิดพลาดแม้เพียงเล็กน้อยอาจนำไปสู่ปัญหาความไม่พึงพอใจในหมู่พนักงาน หรือสร้างผลกระทบที่ใหญ่หลวงต่อความน่าเชื่อถือขององค์กร แต่ระบบ Payroll ที่ครบวงจรได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ช่วยให้การจัดการเงินเดือนเป็นเรื่องง่ายขึ้น ด้วยกระบวนการอัตโนมัติและการคำนวณที่แม่นยำ[...]
Continue readingJan
ระบบ LMS คืออะไร? ความหมาย ประโยชน์ และการนำไปใช้ในองค์กร
ระบบ LMS คืออะไร? ระบบ LMS (Learning Management System) คือ ระบบที่ถูกออกแบบมาเพื่อบริหารจัดการกระบวนการเรียนการสอนแบบดิจิทัล ช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถสร้าง จัดการ และติดตามการเรียนรู้ได้อย่างเป็นระบบ ไม่เพียงแค่ใช้ในสถานศึกษา แต่ยังเป็นเครื่องมือที่องค์กรสามารถนำไปใช้ในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ[...]
Jan
โปรแกรม HR คืออะไร? วิธีเลือกระบบ HR ที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณ
ในยุคที่การบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR) กลายเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร การใช้ โปรแกรม HR หรือ ระบบ HR ที่มีประสิทธิภาพถือเป็นสิ่งจำเป็น แต่หลายองค์กรยังคงสงสัยว่าโปรแกรม HR คืออะไร? และจะเลือกใช้งานอย่างไรให้เหมาะสมกับองค์กรของตน บทความนี้จะช่วยไขข้อข้องใจ[...]
Jan
ระบบ Payroll : ช่วยจัดการเงินเดือนให้เป็นเรื่องง่าย ลืมปัญหาการคำนวณแบบเดิมๆ
การคำนวณเงินเดือนมักเป็นหนึ่งในงานที่ซับซ้อนที่สุดของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะในองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก ความยุ่งยากมักเกิดจากการจัดการข้อมูลที่กระจัดกระจาย เช่น ชั่วโมงทำงาน OT วันลางาน และรายการหักตามกฎหมาย ความผิดพลาดแม้เพียงเล็กน้อยอาจนำไปสู่ปัญหาความไม่พึงพอใจในหมู่พนักงาน หรือสร้างผลกระทบที่ใหญ่หลวงต่อความน่าเชื่อถือขององค์กร แต่ระบบ Payroll ที่ครบวงจรได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ช่วยให้การจัดการเงินเดือนเป็นเรื่องง่ายขึ้น ด้วยกระบวนการอัตโนมัติและการคำนวณที่แม่นยำ[...]
Jan
เปลี่ยนวิธีการบริหารบุคคลให้สมาร์ทกว่าเดิม: ทำไมระบบ HRM ถึงสำคัญในองค์กรยุคใหม่?
ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว การบริหารงานบุคคลก็ไม่ควรหยุดนิ่ง หลายองค์กรยังคงประสบปัญหาเดิม ๆ ไม่ว่าจะเป็นการจัดการข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือนที่ซับซ้อน การอนุมัติเอกสารที่ล่าช้า หรือแม้แต่ความยากลำบากในการติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ปัญหาเหล่านี้ไม่เพียงแต่ทำให้ทีม HR เสียเวลา แต่ยังส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานและประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรอีกด้วย “นี่คือเหตุผลว่าทำไมองค์กรยุคใหม่ควรลงทุนใน ระบบ HRM[...]
Jan