ออกแบบระบบ PMS ที่เหมาะสมกับคนและองค์กรของคุณ

รองรับการปรับแผนการประเมินที่หลากหลายตามหลักกระบวนการประเมินที่ได้มาตรฐานตอบโจทย์ความหลากหลายของทักษะพนักงาน ตามบริบทของแผนก ตำแหน่งงาน เพื่อให้รูปแบบการประเมินเหมาะสมกับทั้งพนักงานและองค์กรในทุกมิติ

การประเมินผลด้วย KPI 
(Key Performance Indicator)

ช่วยติดตามและวัดผลการทำงานของพนักงานตามตัวชี้วัดสำคัญของ
องค์กรพร้อมรายงานผลแบบเรียลไทม์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิง
กลยุทธ์อย่างแม่นยำ

การประเมินผลด้วย Competency

รองรับการประเมินสมรรถนะในทุกมิติ ทั้ง Core, Functional และ Managerial Competency พร้อมแนะนำหลักสูตรการเรียนรู้ที่เหมาะสม
เพื่อพัฒนาทักษะให้สอดคล้องกับบทบาทงาน

การประเมินผลด้วย IDP
(Individual Development Plan)

สร้างแผนพัฒนารายบุคคลที่เชื่อมโยงเป้าหมายพนักงานกับเป้าหมาย
องค์กร ติดตามและปรับเปลี่ยนแผนการเรียนรู้ได้ตามความต้องการ
เพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างยั่งยืน

จุดเด่นของระบบ PMS จาก ATHM ที่คุณต้องลอง

ระบบประเมิน KPI ที่ยืดหยุ่นและทรงพลัง
(KPIs Evaluation)

ระบบ ATHM PMS รองรับการสร้างและประเมิน Corporate KPIs (ที่สร้างโดย Admin) และ Individual KPIs (ที่พนักงานสร้างเอง) ได้อย่างง่ายดาย พร้อมรองรับการประเมินแบบสองทิศทาง ทั้ง Link up (เชื่อมโยงกับ KPIs ของหัวหน้า) และ Link down (กระจาย KPIs ให้ลูกน้อง)

ประเมินสมรรถนะพร้อมระบุช่องว่างเพื่อพัฒนา
(Competency Evaluation)

ระบบประเมินสมรรถนะของ ATHM PMS ช่วยให้ HR กำหนดหัวข้อและระดับที่คาดหวังได้อย่างง่ายดาย เพื่อลดขั้นตอนที่ซับซ้อน พร้อมรองรับการประเมินแบบปกติและแบบ Competency 360 องศา อีกทั้งยังสามารถวิเคราะห์ Gap และส่งข้อมูลไปยังแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ได้อัตโนมัติ

การประเมินที่ยืดหยุ่นเหมาะสมกับทุกองค์กร
(Flexible Workflow)

ระบบ PMS ที่ช่วยสร้าง Workflow การประเมินได้อัตโนมัติ พร้อมแก้ไขรายละเอียดภายหลัง และกำหนดสัดส่วนคะแนนได้ตาม
ความต้องการ นอกจากนี้ยังสามารถตั้งค่า Workflow ตามโครงสร้าง
องค์กรหรือเลือกบุคคลเฉพาะที่ต้องการให้ประเมินได้อย่างอิสระ

สร้างแผนพัฒนารายบุคคลที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการ IDP Evaluation

ระบบ PMS – ATHM ช่วยให้พนักงานสร้างแผนพัฒนาตนเองได้ง่าย ๆ ทั้งแผนที่อ้างอิงจาก Gap ของ Competency หรือแผนที่ออกแบบเอง โดยหัวหน้าสามารถตรวจสอบ อนุมัติ และติดตามผลความคืบหน้าของแผนการพัฒนาได้ตลอดทั้งปี

พนักงานออกแบบแผนด้วยตนเอง

พนักงานสามารถสร้างแผนพัฒนาที่ตอบโจทย์ความต้องการ และเชื่อมโยงข้อมูลส่วนที่ขาดจากการประเมินได้โดยอัตโนมัติ

เป้าหมายชัดเจน พร้อมแผนปฏิบัติจริง

กำหนดเป้าหมาย วิธีการพัฒนา และระยะเวลาที่ชัดเจน เพื่อวางแนวทางการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ติดตามความก้าวหน้าทุกช่วงเวลา

อัปเดตความคืบหน้าในแผนพัฒนาได้ตลอดปี ช่วยให้เห็นพัฒนาการของพนักงานได้อย่างต่อเนื่องและโปร่งใส

Multi-Level Evaluation

รองรับการประเมินโดยหัวหน้าหลายระดับ ครอบคลุมทุกโครงสร้างองค์กร เพิ่มความยืดหยุ่นในกระบวนการประเมิน

360° Competency Insights

ประเมินสมรรถนะรอบด้าน 360 องศา ช่วยให้มุมมองการพัฒนาชัดเจน ครอบคลุมทุกมิติการทำงาน

เพราะเราเข้าใจว่าองค์กรและทีมงานแต่ละแห่ง

มีความแตกต่างและเอกลักษณ์ในตัวเอง

การใช้แนวทางเดียวกันอาจไม่ตอบโจทย์ความต้องการที่แท้จริงของทุกองค์กร
ระบบ PMS จาก ATHM จะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่ง
และออกแบบระบบประเมินผลงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายและวัฒนธรรมขององค์กรได้อย่างง่ายดาย เพื่อผลลัพธ์ที่เหนือความคาดหมายและการพัฒนาที่ยั่งยืน

นัดหมาย Demo
FAQ’s

คำถามที่พบบ่อย เกี่ยวกับระบบ PMS

ATHM PMS เริ่มต้นใช้งานได้ง่าย แม้องค์กรจะไม่เคยมีระบบประเมินผลมาก่อน ระบบ ATHM PMS มาพร้อมฟอร์มเบื้องต้นที่เซ็ท KPI, Competency และ IDP ได้ง่าย และ HR สามารถสร้าง Workflow การประเมินได้เองผ่าน UI และปรับแต่งให้เหมาะกับแต่ละแผนกหรือตำแหน่งงานได้

ATHM PMS รองรับ KPI Cascade ทั้งสองทิศทาง ทั้ง Link Up ที่ให้พนักงานเชื่อมโยง KPI ของตนกับ KPI ของหัวหน้า และ Link Down ที่ให้ผู้บังคับบัญชากระจาย Corporate KPI ลงไปยังสมาชิกในทีม ช่วยให้ทุกคนในองค์กรทำงานสอดคล้องกับเป้าหมายเดียวกันตั้งแต่ระดับบนสุดจนถึงพนักงาน

ATHM PMS แสดงผลการประเมิน KPI แบบ Real-time ผ่าน Dashboard ที่รวม KPI Overview ความคืบหน้าของรอบประเมิน และสถิติสรุปไว้ในที่เดียว ผู้บริหารและ HR เข้าถึงข้อมูลได้ทันทีโดยไม่ต้องรอรายงานปลายเดือน

ATHM PMS ซื้อแยกได้โดยไม่จำเป็นต้องซื้อโมดูลอื่นพร้อมกัน อย่างไรก็ตาม ระบบทำงานได้สมบูรณ์ที่สุดเมื่อเชื่อมต่อกับ Core HR สำหรับข้อมูลพนักงานและโครงสร้างองค์กร และ LMS สำหรับแนะนำหลักสูตรจาก Competency Gap โดยอัตโนมัติ

โปรแกรม HR บริหารงานบุคคล ครบวงจร

จัดการงาน HR ให้ง่ายขึ้นด้วยแพลตฟอร์มที่ทันสมัย
ครอบคลุมทั้ง HRM และ HRD ใช้งานง่าย ปลอดภัย
และรองรับทุกขนาดองค์กร

ลองใช้ฟรี 30 วัน
ใช้งานง่าย ไม่มีข้อผูกมัด

เปลี่ยนงาน HR ให้ง่ายกว่าที่เคย! ทดลองใช้ฟรี !

พบกับประสบการณ์ใหม่ในการบริหารงานบุคคล ด้วย ATHM – โปรแกรมที่เข้าใจ
และตอบโจทย์ทุกความต้องการขององค์กรคุณ ลงทะเบียนทดลองใช้งานฟรี 30 วัน ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง ไม่ต้องผูกบัตรเครดิต