Tag Archives: ระบบ PMS
Uncategorized ห้องสุด HR
7 ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรได้คนเก่งตรงตำแหน่ง
การสรรหาบุคลากร (Recruitment Process) เป็นหนึ่งในกระบวนการสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จขององค์กร เพราะการได้พนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ และมีทัศนคติที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างการเติบโตในระยะยาว ในบทความนี้จะพาไปรู้จักความหมายของ Recruitment Process 7 ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากร[...]
Continue readingJul
ห้องสุด HR
ATHM จับมือกับ GOOD MONEY by ธนาคารออมสิน เชื่อมสวัสดิการสินเชื่อพนักงานแบบไร้รอยต่อ
ลองนึกภาพพนักงานที่นั่งทำงานอยู่หน้าจอ แต่ในหัวกำลังคิดว่าปลายเดือนจะเอาเงินที่ไหนมาจ่ายค่างวด สถานการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป มันคือปัญหาที่ส่งผลต่อทีมและองค์กรโดยตรง จากผลสำรวจของ PwC พนักงานกว่า 57% ระบุว่าความเครียดทางการเงินส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และนี่คือเหตุผลที่ สวัสดิการพนักงาน ด้านการเงินกำลังกลายเป็นหนึ่งในโจทย์สำคัญที่ HR ยุคใหม่ต้องรับมือ ทำไมความเครียดทางการเงินถึงเป็นเรื่องของ[...]
Continue readingJul
Uncategorized ห้องสุด HR
การพัฒนาบุคลากรในยุค AI เปลี่ยนพนักงาน ให้พร้อมรับการทำงานร่วมกับเทคโนโลยี
ในยุคที่ AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานและดำเนินธุรกิจ การแข่งขันขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับการมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับทักษะ ความสามารถของบุคลากรในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด การพัฒนาบุคลากรด้าน AI จึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยยกระดับทักษะ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเตรียมองค์กรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในอนาคต บทความนี้จะพาไปทำความเข้าใจว่าการพัฒนาบุคลากรในยุค AI[...]
Continue readingJul
ห้องสุด HR
ATHM ระบบ HCM ที่ดูแลสวัสดิการพนักงานได้ครบวงจร ไม่ใช่แค่โปรแกรม HR
เมื่อพูดถึง “ระบบ HR” หลายองค์กรยังนึกถึงแค่การลงเวลา คำนวณเงินเดือน และจัดการวันลา แต่ความจริงคือ สวัสดิการพนักงาน ที่ดีต้องการมากกว่านั้น และระบบ HCM (Human Capital Management) ที่ดีต้องรองรับได้ทุกมิติ[...]
Continue readingJul
ห้องสุด HR
5 สวัสดิการพนักงานที่ HR ยุคใหม่ต้องรู้ และองค์กรชั้นนำเริ่มนำมาใช้แล้ว
ทุกวันนี้ “สวัสดิการพนักงาน” ไม่ใช่แค่ตัวเลขในสัญญาจ้างอีกต่อไป จากผลสำรวจของ PeopleKeep (Employee Benefits Survey) พนักงานกว่า 81% ระบุว่าสวัสดิการของนายจ้างมีผลโดยตรงต่อการตัดสินใจรับหรือปฏิเสธงานและนั่นคือความท้าทายที่ HR ในปัจจุบันต้องรับมือ… บทความนี้รวบรวม 5[...]
Continue readingJul
7 ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรได้คนเก่งตรงตำแหน่ง
การสรรหาบุคลากร (Recruitment Process) เป็นหนึ่งในกระบวนการสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จขององค์กร เพราะการได้พนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ และมีทัศนคติที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างการเติบโตในระยะยาว ในบทความนี้จะพาไปรู้จักความหมายของ Recruitment Process 7 ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากร[...]
Jul
ตั้ง KPI อย่างไรให้วัดผลได้จริง เพิ่มประสิทธิภาพทีมและองค์กร
ในโลกธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล KPI ไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขสำหรับวัดผล แต่คือเครื่องมือสำคัญที่ช่วยกำหนดทิศทางและสะท้อนความสำเร็จขององค์กรได้อย่างชัดเจน การออกแบบ KPI ให้ดีจึงต้องครอบคลุมทั้งความเข้าใจง่าย ความสอดคล้องกับเป้าหมาย และความสามารถในการนำไปใช้จริง พร้อมทั้งอาศัยเครื่องมือและระบบที่ช่วยยกระดับการวัดผลให้แม่นยำและทันสมัยมากยิ่งขึ้น บทความนี้จะมาแนะนำถึงเทคนิคการตั้ง KPI สำหรับองค์กร ว่าการออกแบบ KPI[...]
Mar
ทำความรู้จัก ระบบ PMS เครื่องมือประเมินและบริหารผลงานพนักงาน ที่องค์กรยุคใหม่ต้องมี
ในยุคที่องค์กรต้องการยกระดับศักยภาพของบุคลากร “ระบบ PMS (Performance Management System)” จึงกลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การบริหารและประเมินผลพนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยให้ผู้บริหารและฝ่าย HR มองเห็นภาพรวมของการทำงานของพนักงานได้อย่างชัดเจน ตั้งแต่ระดับองค์กรจนถึงระดับบุคคล ช่วยให้การพัฒนาทักษะ การตั้งเป้าหมาย และการให้ Feedback[...]
Oct