Monthly Archives: June 2026
Uncategorized ห้องสุด HR
7 ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรได้คนเก่งตรงตำแหน่ง
การสรรหาบุคลากร (Recruitment Process) เป็นหนึ่งในกระบวนการสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จขององค์กร เพราะการได้พนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ และมีทัศนคติที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างการเติบโตในระยะยาว ในบทความนี้จะพาไปรู้จักความหมายของ Recruitment Process 7 ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากร[...]
Continue readingJul
ห้องสุด HR
ATHM จับมือกับ GOOD MONEY by ธนาคารออมสิน เชื่อมสวัสดิการสินเชื่อพนักงานแบบไร้รอยต่อ
ลองนึกภาพพนักงานที่นั่งทำงานอยู่หน้าจอ แต่ในหัวกำลังคิดว่าปลายเดือนจะเอาเงินที่ไหนมาจ่ายค่างวด สถานการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป มันคือปัญหาที่ส่งผลต่อทีมและองค์กรโดยตรง จากผลสำรวจของ PwC พนักงานกว่า 57% ระบุว่าความเครียดทางการเงินส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และนี่คือเหตุผลที่ สวัสดิการพนักงาน ด้านการเงินกำลังกลายเป็นหนึ่งในโจทย์สำคัญที่ HR ยุคใหม่ต้องรับมือ ทำไมความเครียดทางการเงินถึงเป็นเรื่องของ[...]
Continue readingJul
Uncategorized ห้องสุด HR
การพัฒนาบุคลากรในยุค AI เปลี่ยนพนักงาน ให้พร้อมรับการทำงานร่วมกับเทคโนโลยี
ในยุคที่ AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานและดำเนินธุรกิจ การแข่งขันขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับการมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับทักษะ ความสามารถของบุคลากรในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด การพัฒนาบุคลากรด้าน AI จึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยยกระดับทักษะ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเตรียมองค์กรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในอนาคต บทความนี้จะพาไปทำความเข้าใจว่าการพัฒนาบุคลากรในยุค AI[...]
Continue readingJul
ห้องสุด HR
ATHM ระบบ HCM ที่ดูแลสวัสดิการพนักงานได้ครบวงจร ไม่ใช่แค่โปรแกรม HR
เมื่อพูดถึง “ระบบ HR” หลายองค์กรยังนึกถึงแค่การลงเวลา คำนวณเงินเดือน และจัดการวันลา แต่ความจริงคือ สวัสดิการพนักงาน ที่ดีต้องการมากกว่านั้น และระบบ HCM (Human Capital Management) ที่ดีต้องรองรับได้ทุกมิติ[...]
Continue readingJul
ห้องสุด HR
5 สวัสดิการพนักงานที่ HR ยุคใหม่ต้องรู้ และองค์กรชั้นนำเริ่มนำมาใช้แล้ว
ทุกวันนี้ “สวัสดิการพนักงาน” ไม่ใช่แค่ตัวเลขในสัญญาจ้างอีกต่อไป จากผลสำรวจของ PeopleKeep (Employee Benefits Survey) พนักงานกว่า 81% ระบุว่าสวัสดิการของนายจ้างมีผลโดยตรงต่อการตัดสินใจรับหรือปฏิเสธงานและนั่นคือความท้าทายที่ HR ในปัจจุบันต้องรับมือ… บทความนี้รวบรวม 5[...]
Continue readingJul
Time Attendance คืออะไร? ตัวช่วยบริหารเวลาและพนักงานสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
ในยุคที่องค์กรต้องบริหารจัดการพนักงานจำนวนมากและรองรับรูปแบบการทำงานที่หลากหลาย การจัดการเวลาและการเข้างานอย่างมีประสิทธิภาพกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อทั้งต้นทุนการดำเนินงานและประสิทธิภาพขององค์กร ระบบ Time Attendance จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการช่วยบันทึกเวลาทำงาน คำนวณชั่วโมงการทำงาน และเชื่อมโยงข้อมูลกับระบบบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างแม่นยำ ช่วยให้องค์กรลดความผิดพลาด เพิ่มความโปร่งใส และบริหารกำลังคนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น บทความนี้จะพาทุกคนไปทำความเข้าใจว่า ระบบ Time Attendance[...]
Jun
จัดตารางเวรโรงงาน อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ลดปัญหาคนขาดงานและเพิ่ม Productivity
การจัดตารางเวรโรงงานเป็นหนึ่งในความท้าทายสำคัญของผู้บริหารและหัวหน้างานในภาคการผลิต เพราะต้องบริหารทั้งกำลังคน ปริมาณงาน ทักษะเฉพาะของพนักงาน และข้อกำหนดด้านกฎหมายแรงงานให้สอดคล้องกัน หากวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยเพิ่มผลผลิต ลดต้นทุน และสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้ในระยะยาว บทความนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจว่าการจัดตารางเวรโรงงานคืออะไร มีความสำคัญอย่างไร พร้อมเจาะลึกปัญหาที่พบบ่อยและแนวทางการบริหารตารางเวรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การจัดตารางเวรโรงงาน คืออะไร และสำคัญอย่างไร?[...]
Jun
หน้าที่ HR ในปี 2026 มีอะไรบ้าง และงานไหนควรใช้ระบบ HCM
โลกการทำงานในปี 2026 กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากอิทธิพลของ AI การขาดแคลนทักษะแรงงาน และความคาดหวังของพนักงานที่ไม่เหมือนเดิม ส่งผลให้บทบาทหน้าที่ HR ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการดูแลพนักงานหรือจัดการเอกสารอีกต่อไป แต่ต้องก้าวขึ้นมาเป็นผู้ขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านทุนมนุษย์ (Human Capital Management: HCM) ที่ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาศักยภาพบุคลากร[...]
Jun