Tag Archives: ATHM

7 ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรได้คนเก่งตรงตำแหน่ง

การสรรหาบุคลากร (Recruitment Process) เป็นหนึ่งในกระบวนการสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จขององค์กร เพราะการได้พนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ และมีทัศนคติที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างการเติบโตในระยะยาว  ในบทความนี้จะพาไปรู้จักความหมายของ Recruitment Process 7 ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากร[...]

การพัฒนาบุคลากรในยุค AI เปลี่ยนพนักงาน ให้พร้อมรับการทำงานร่วมกับเทคโนโลยี

ในยุคที่ AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานและดำเนินธุรกิจ การแข่งขันขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับการมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับทักษะ ความสามารถของบุคลากรในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด การพัฒนาบุคลากรด้าน AI จึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยยกระดับทักษะ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเตรียมองค์กรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในอนาคต  บทความนี้จะพาไปทำความเข้าใจว่าการพัฒนาบุคลากรในยุค AI[...]

HR Solution คืออะไร? เครื่องมือบริหาร ทรัพยากรบุคคลที่ช่วยยกระดับองค์กรยุคดิจิทัล

เมื่อองค์กรเติบโตหรือมีขนาดใหญ่มากยิ่งชึ้น การบริหารทรัพยากรบุคคลก็ยิ่งซับซ้อนมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการจัดเก็บข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือน หรือการพัฒนาศักยภาพบุคลากร หากยังใช้วิธีการแบบเดิม นอกจากจะเสียเวลาแล้ว ยังเพิ่มโอกาสเกิดข้อผิดพลาดอีกด้วย HR Solution จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ฝ่าย HR ทำงานได้อย่างรวดเร็ว แม่นยำ และขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูลที่เป็นระบบ[...]

Time Attendance คืออะไร? ตัวช่วยบริหารเวลาและพนักงานสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

ในยุคที่องค์กรต้องบริหารจัดการพนักงานจำนวนมากและรองรับรูปแบบการทำงานที่หลากหลาย การจัดการเวลาและการเข้างานอย่างมีประสิทธิภาพกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อทั้งต้นทุนการดำเนินงานและประสิทธิภาพขององค์กร ระบบ Time Attendance จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการช่วยบันทึกเวลาทำงาน คำนวณชั่วโมงการทำงาน และเชื่อมโยงข้อมูลกับระบบบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างแม่นยำ ช่วยให้องค์กรลดความผิดพลาด เพิ่มความโปร่งใส และบริหารกำลังคนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น บทความนี้จะพาทุกคนไปทำความเข้าใจว่า ระบบ Time Attendance[...]

จัดตารางเวรโรงงาน อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ลดปัญหาคนขาดงานและเพิ่ม Productivity

การจัดตารางเวรโรงงานเป็นหนึ่งในความท้าทายสำคัญของผู้บริหารและหัวหน้างานในภาคการผลิต เพราะต้องบริหารทั้งกำลังคน ปริมาณงาน ทักษะเฉพาะของพนักงาน และข้อกำหนดด้านกฎหมายแรงงานให้สอดคล้องกัน หากวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยเพิ่มผลผลิต ลดต้นทุน และสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้ในระยะยาว  บทความนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจว่าการจัดตารางเวรโรงงานคืออะไร มีความสำคัญอย่างไร พร้อมเจาะลึกปัญหาที่พบบ่อยและแนวทางการบริหารตารางเวรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การจัดตารางเวรโรงงาน คืออะไร และสำคัญอย่างไร?[...]

กลยุทธ์ HR Recruitment 2026: แนวทางสรรหาคนเก่งในยุค AI

HR Recruitment ในปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงขั้นตอนการเปิดรับสมัครและคัดเลือกพนักงานเท่านั้น แต่กลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่ส่งผลต่อการเติบโตและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรโดยตรง โดยเฉพาะในปี 2026 ที่ตลาดแรงงานต้องเผชิญการเข้ามาของเทคโนโลยี AI ที่กำลังเปลี่ยนโฉม Recruitment ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น องค์กรจึงจำเป็นต้องปรับกลยุทธ์การสรรหาให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้สามารถค้นหา คัดเลือก และดึงดูดคนเก่งเข้าสู่องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ[...]

ตั้ง KPI อย่างไรให้วัดผลได้จริง เพิ่มประสิทธิภาพทีมและองค์กร

ในโลกธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล KPI ไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขสำหรับวัดผล แต่คือเครื่องมือสำคัญที่ช่วยกำหนดทิศทางและสะท้อนความสำเร็จขององค์กรได้อย่างชัดเจน การออกแบบ KPI ให้ดีจึงต้องครอบคลุมทั้งความเข้าใจง่าย ความสอดคล้องกับเป้าหมาย และความสามารถในการนำไปใช้จริง พร้อมทั้งอาศัยเครื่องมือและระบบที่ช่วยยกระดับการวัดผลให้แม่นยำและทันสมัยมากยิ่งขึ้น บทความนี้จะมาแนะนำถึงเทคนิคการตั้ง KPI สำหรับองค์กร ว่าการออกแบบ KPI[...]

ATHM Patch 2.31.0: “Upgrade your HR performance อัปเกรดศักยภาพงาน HR สู่มาตรฐานใหม่ของการบริหารองค์กร”

Ayodia Company Limited Showcases “ATHM HR Tech Platform” at PMAT HR Day 2025: The People & HR Legacy

บริษัท อโยเดีย จำกัด เข้าร่วมงาน PMAT HR Day 2025: The People & HR Legacy เพื่อจัดแสดงนวัตกรรมด้านทรัพยากรบุคคล โดยนำเสนอระบบบริหารบุคคล[...]