Tag Archives: ประเมินพนักงาน
Uncategorized ห้องสุด HR
จัดตารางเวรโรงงาน อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ลดปัญหาคนขาดงานและเพิ่ม Productivity
การจัดตารางเวรโรงงานเป็นหนึ่งในความท้าทายสำคัญของผู้บริหารและหัวหน้างานในภาคการผลิต เพราะต้องบริหารทั้งกำลังคน ปริมาณงาน ทักษะเฉพาะของพนักงาน และข้อกำหนดด้านกฎหมายแรงงานให้สอดคล้องกัน หากวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยเพิ่มผลผลิต ลดต้นทุน และสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้ในระยะยาว บทความนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจว่าการจัดตารางเวรโรงงานคืออะไร มีความสำคัญอย่างไร พร้อมเจาะลึกปัญหาที่พบบ่อยและแนวทางการบริหารตารางเวรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การจัดตารางเวรโรงงาน คืออะไร และสำคัญอย่างไร?[...]
Continue readingJun
ห้องสุด HR
หน้าที่ HR ในปี 2026 มีอะไรบ้าง และงานไหนควรใช้ระบบ HCM
โลกการทำงานในปี 2026 กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากอิทธิพลของ AI การขาดแคลนทักษะแรงงาน และความคาดหวังของพนักงานที่ไม่เหมือนเดิม ส่งผลให้บทบาทหน้าที่ HR ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการดูแลพนักงานหรือจัดการเอกสารอีกต่อไป แต่ต้องก้าวขึ้นมาเป็นผู้ขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านทุนมนุษย์ (Human Capital Management: HCM) ที่ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาศักยภาพบุคลากร[...]
Continue readingJun
Uncategorized ห้องสุด HR
กลยุทธ์ HR Recruitment 2026: แนวทางสรรหาคนเก่งในยุค AI
HR Recruitment ในปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงขั้นตอนการเปิดรับสมัครและคัดเลือกพนักงานเท่านั้น แต่กลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่ส่งผลต่อการเติบโตและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรโดยตรง โดยเฉพาะในปี 2026 ที่ตลาดแรงงานต้องเผชิญการเข้ามาของเทคโนโลยี AI ที่กำลังเปลี่ยนโฉม Recruitment ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น องค์กรจึงจำเป็นต้องปรับกลยุทธ์การสรรหาให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้สามารถค้นหา คัดเลือก และดึงดูดคนเก่งเข้าสู่องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ[...]
Continue readingMay
ห้องสุด HR
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรในยุค AI: แนวทางสู่ความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่
ในยุคที่ AI กำลังเข้ามาเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานขององค์กรอย่างรวดเร็ว การปรับตัวไม่ได้หมายถึงเพียงการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้งานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมเปิดรับการเปลี่ยนแปลง และทำงานร่วมกับ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรที่สามารถผสานเทคโนโลยีเข้ากับคน กระบวนการ และแนวคิดการทำงานสมัยใหม่ได้อย่างลงตัว ย่อมมีโอกาสเติบโตและสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในระยะยาว บทความนี้จะพาทุกคนไปเข้าใจถึงบทบาทของ AI ต่อการทำงานในองค์กร[...]
Continue readingMay
ห้องสุด HR
เทคนิคการเลือกระบบ HR ที่ใช่สำหรับองค์กร ในปี 2026
ระบบ HR ถือเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างเป็นระบบ ลดความซับซ้อนของงานเอกสาร และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฝ่ายบุคคลให้รวดเร็วและแม่นยำมากขึ้น ตั้งแต่การจัดเก็บข้อมูลพนักงาน การสรรหา การคำนวณเงินเดือน ไปจนถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อวางแผนองค์กร บทความนี้จะพาไปทำความเข้าใจความสำคัญของระบบ HR ฟีเจอร์ที่ควรมี เทคนิคการเลือกระบบที่เหมาะสม และโซลูชันอย่าง ATHM[...]
Continue readingMay
KPI คืออะไร? คู่มือฉบับเข้าใจง่ายสำหรับการกำหนดและวัดผลทุกระดับองค์กร
ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจเข้มข้นและเป้าหมายองค์กรต้องการความชัดเจนในการวัดผล KPI คือ เครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถติดตามความก้าวหน้าและประเมินประสิทธิภาพของการทำงานได้อย่างเป็นระบบ เพราะ KPI ไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขชี้วัดผลงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเข็มทิศที่ชี้ทางให้องค์กรเดินหน้าไปสู่เป้าหมายได้อย่างมีทิศทางและวัดผลได้จริง ทั้งในระดับองค์กร, หน่วยงาน และบุคคล บทความนี้จะพาทุกคนไปทำความเข้าใจความหมายของ KPI ว่าคืออะไร, มีกี่ประเภทของการวัดผล[...]
Nov
5 วิธีประเมินพนักงานที่ HR ควรรู้ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพองค์กร
ในทุกองค์กร “คน” หรือ “พนักงาน” คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จ และหนึ่งในเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจพนักงานของตัวเองมากที่สุด ก็คือ การประเมินพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นด้านผลงาน ทักษะ หรือทัศนคติ เพราะกระบวนการประเมินนี้ไม่ได้มีไว้เพียงแค่ตัดสินว่าใครทำงานดีหรือไม่ดีเท่านั้น แต่ยังเป็น “เข็มทิศ” ที่ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาศักยภาพของบุคลากรได้อย่างตรงจุด[...]
Oct