Author Archives: Marketing Team
ห้องสุด HR
ทำความรู้จัก ระบบ HR: เครื่องมือสำคัญที่องค์กรยุคใหม่ขาดไม่ได้
หากพูดถึงหน้าที่สำคัญของเจ้าหน้าที่ HR แล้ว ก็ต้องเป็นงานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพต่อองค์กรมากที่สุด แต่ทั้งนี้การทำหน้าที่ของ HR จะไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดีเลยหากขาดสิ่งที่เรียกว่า ระบบ HR ซึ่งเป็นระบบการจัดการเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ ที่ครอบคลุมตั้งแต่ การคัดเลือกบุคลากร การจ่ายเงินเดือน ไปจนถึงการออกแบบสวัสดิการที่ดี ในบทความนี้เราจะพาทุกคนมาทำความเข้าใจถึงระบบ[...]
Continue readingMay
ห้องสุด HR
เปลี่ยนองค์กรให้เป็นแหล่งผลิตคนเก่ง ด้วยวัฒนธรรมองค์กรส่งเสริมการเรียนรู้
การสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ดีนั้น คือหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถประสบความสำเร็จ และสามารถได้พนักงานที่มีคุณภาพ มีความสามารถมาร่วมงาน ซึ่งหนึ่งในแนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีคุณภาพคือการส่งเสริมการเรียนรู้ของพนักงาน เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเปิดกว้างต่อสิ่งใหม่ ๆ ที่พร้อมเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา รวมทั้งยังเพิ่มโอกาสในการแข่งขันทางธุรกิจอีกด้วย ในบทความนี้เราจะมาแนะนำถึงแนวทางการสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริมต่อการเรียนรู้ เพื่อทำให้องค์กรของคุณเต็มไปด้วยพนักงานที่มีความสามารถ[...]
Continue readingApr
ห้องสุด HR
AI กับระบบ HR: เครื่องมือที่จะเปลี่ยนวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล
ในปัจจุบันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกมิติของการทำงาน ระบบ HR ก็เป็นหนึ่งในส่วนสำคัญที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะเมื่อ AI (Artificial Intelligence) ถูกนำมาใช้เพื่อเสริมประสิทธิภาพและความแม่นยำในการจัดการทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้แค่ช่วยลดภาระงานซ้ำซากของทีม HR แต่ยังช่วยให้การบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรกลายเป็นเรื่องที่ง่ายและชาญฉลาดมากขึ้น AI ยกระดับการสรรหาบุคลากรในระบบ HR[...]
Continue readingApr
ห้องสุด HR
ทำงานที่บ้าน อย่างไร? ให้พนักงาน Productive และพร้อมพาองค์กรเติบโต
ทุกวันนี้การทำงานที่บ้านหรือเทรนด์การทำงานแบบ Work From Home ได้เข้ามามีบทบาทในการพลิกโฉมการทำงานของหลาย ๆ องค์กร ไม่ว่าจะเป็นการช่วยสร้าง Work-Life-Balance ให้กับพนักงาน การลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ไปจนถึงการสร้างรูปแบบการทำงานที่้เน้นผลงานที่ได้ มากกว่าชั่วโมงทำงาน แต่การทำงานที่บ้านก็ยังเป็นที่กังวลขององค์กรที่เกรงว่าพนักงานจะไม่สามารถทำงานมีประสิทธิภาพเท่าการทำงานในออฟฟิศ ในบทความนี้เราเลยจะพาทุกคนมาหาคำตอบ[...]
Continue readingApr
สัญญาณเตือน ว่าองค์กรของคุณควรบริหารบุคลากรด้วยระบบ HRM
หากพูดถึงหน้าที่ ความรับผิดชอบของ HR ในแต่ละองค์กร หนึ่งในสิ่งสำคัญคือการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรให้มีประสิทธิภาพที่สุด แต่ลำพังแค่เจ้าหน้าที่ HR อาจไม่เพียงพอต่อการดูแลบุคลากรทั้งหมด จึงได้มีระบบ HRM ที่เป็นตัวช่วยสำหรับ HR ในการจัดการ วางแผน และพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น[...]
Feb
พัฒนาศักยภาพพนักงานในองค์กร ด้วยระบบ HRD
ในยุคที่โลกเต็มไปด้วยการแข่งขัน ตั้งแต่การทำงาน ความสามารถ รวมถึงการแข่งขันในโลกธุรกิจ สิ่งหนึ่งที่เป็นส่วนสำคัญที่คนยุคนี้ต้องเตรียมพร้อมคือความรู้ความสามารถ โดยเฉพาะในองค์กร ที่ได้มีการออกแบบสิ่งที่เรียกว่า HRD ซึ่งจะเป็นอีกหนึ่งหน้าที่ของ HR ในการออกแบบการพัฒนาบุคลากรในองค์กร เพื่อพาองค์กรไปสู่เป้าหมายและความสำเร็จได้ ในบทความนี้เราจะพาทุกคนไปรู้จักกับหน้าที่ของ HRD ว่าสำคัญต่อองค์กรอย่างไร[...]
Feb
แนวโน้ม HR Trend 2025 ความท้าทายของการบริหารคน ในยุคแห่ง AI
ท่ามกลางยุคสมัยที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะเทคโนโลยีที่ทันสมัย รวมถึง AI ที่เข้ามาเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน ทำให้ HR Trend 2025 นี้ เต็มไปด้วยความท้าทายใหม่ ๆ ทั้งต่อองค์กรและ HR ที่ต้องพร้อมปรับตัวให้ทันโลกตลอดเวลา[...]
Feb
- 1
- 2