Category Archives: ห้องสุด HR
ห้องสุด HR
ทำความรู้จัก ระบบ HR: เครื่องมือสำคัญที่องค์กรยุคใหม่ขาดไม่ได้
หากพูดถึงหน้าที่สำคัญของเจ้าหน้าที่ HR แล้ว ก็ต้องเป็นงานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพต่อองค์กรมากที่สุด แต่ทั้งนี้การทำหน้าที่ของ HR จะไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดีเลยหากขาดสิ่งที่เรียกว่า ระบบ HR ซึ่งเป็นระบบการจัดการเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ ที่ครอบคลุมตั้งแต่ การคัดเลือกบุคลากร การจ่ายเงินเดือน ไปจนถึงการออกแบบสวัสดิการที่ดี ในบทความนี้เราจะพาทุกคนมาทำความเข้าใจถึงระบบ[...]
Continue readingMay
ห้องสุด HR
เปลี่ยนองค์กรให้เป็นแหล่งผลิตคนเก่ง ด้วยวัฒนธรรมองค์กรส่งเสริมการเรียนรู้
การสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ดีนั้น คือหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถประสบความสำเร็จ และสามารถได้พนักงานที่มีคุณภาพ มีความสามารถมาร่วมงาน ซึ่งหนึ่งในแนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีคุณภาพคือการส่งเสริมการเรียนรู้ของพนักงาน เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเปิดกว้างต่อสิ่งใหม่ ๆ ที่พร้อมเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา รวมทั้งยังเพิ่มโอกาสในการแข่งขันทางธุรกิจอีกด้วย ในบทความนี้เราจะมาแนะนำถึงแนวทางการสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริมต่อการเรียนรู้ เพื่อทำให้องค์กรของคุณเต็มไปด้วยพนักงานที่มีความสามารถ[...]
Continue readingApr
ห้องสุด HR
AI กับระบบ HR: เครื่องมือที่จะเปลี่ยนวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล
ในปัจจุบันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกมิติของการทำงาน ระบบ HR ก็เป็นหนึ่งในส่วนสำคัญที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะเมื่อ AI (Artificial Intelligence) ถูกนำมาใช้เพื่อเสริมประสิทธิภาพและความแม่นยำในการจัดการทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้แค่ช่วยลดภาระงานซ้ำซากของทีม HR แต่ยังช่วยให้การบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรกลายเป็นเรื่องที่ง่ายและชาญฉลาดมากขึ้น AI ยกระดับการสรรหาบุคลากรในระบบ HR[...]
Continue readingApr
ห้องสุด HR
ทำงานที่บ้าน อย่างไร? ให้พนักงาน Productive และพร้อมพาองค์กรเติบโต
ทุกวันนี้การทำงานที่บ้านหรือเทรนด์การทำงานแบบ Work From Home ได้เข้ามามีบทบาทในการพลิกโฉมการทำงานของหลาย ๆ องค์กร ไม่ว่าจะเป็นการช่วยสร้าง Work-Life-Balance ให้กับพนักงาน การลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ไปจนถึงการสร้างรูปแบบการทำงานที่้เน้นผลงานที่ได้ มากกว่าชั่วโมงทำงาน แต่การทำงานที่บ้านก็ยังเป็นที่กังวลขององค์กรที่เกรงว่าพนักงานจะไม่สามารถทำงานมีประสิทธิภาพเท่าการทำงานในออฟฟิศ ในบทความนี้เราเลยจะพาทุกคนมาหาคำตอบ[...]
Continue readingApr
เปลี่ยนองค์กรให้มีพลัง 4 วิธีสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่แข็งแกร่ง
ไม่ว่าจะองค์กรไหนก็อยากได้คนเก่งมาทำงาน และรักษาพนักงานไว้ให้อยู่ร่วมงานไปนาน ๆ แต่การจะดึงดูดคนเก่ง รักษาคนดีไว้ได้นั้น นอกจากเงินเดือน และสวัสดิการที่ดีแล้ว สิ่งหนึ่งที่ขาดไม่ได้เลยคือ วัฒนธรรมองค์กร ที่มีคุณภาพ เพราะสิ่งนี้ถือว่าเป็นอีกหนึ่งภาพสะท้อนขององค์กรว่ามีวิสัยทัศน์อย่างไร ให้ความสำคัญต่อบุคลากรมากน้อยแค่ไหน ในบทความนี้เราจะมาแนะนำถึงวิธีการสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ดี[...]
Feb
สัญญาณเตือน ว่าองค์กรของคุณควรบริหารบุคลากรด้วยระบบ HRM
หากพูดถึงหน้าที่ ความรับผิดชอบของ HR ในแต่ละองค์กร หนึ่งในสิ่งสำคัญคือการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรให้มีประสิทธิภาพที่สุด แต่ลำพังแค่เจ้าหน้าที่ HR อาจไม่เพียงพอต่อการดูแลบุคลากรทั้งหมด จึงได้มีระบบ HRM ที่เป็นตัวช่วยสำหรับ HR ในการจัดการ วางแผน และพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น[...]
Feb
พัฒนาศักยภาพพนักงานในองค์กร ด้วยระบบ HRD
ในยุคที่โลกเต็มไปด้วยการแข่งขัน ตั้งแต่การทำงาน ความสามารถ รวมถึงการแข่งขันในโลกธุรกิจ สิ่งหนึ่งที่เป็นส่วนสำคัญที่คนยุคนี้ต้องเตรียมพร้อมคือความรู้ความสามารถ โดยเฉพาะในองค์กร ที่ได้มีการออกแบบสิ่งที่เรียกว่า HRD ซึ่งจะเป็นอีกหนึ่งหน้าที่ของ HR ในการออกแบบการพัฒนาบุคลากรในองค์กร เพื่อพาองค์กรไปสู่เป้าหมายและความสำเร็จได้ ในบทความนี้เราจะพาทุกคนไปรู้จักกับหน้าที่ของ HRD ว่าสำคัญต่อองค์กรอย่างไร[...]
Feb
แนวโน้ม HR Trend 2025 ความท้าทายของการบริหารคน ในยุคแห่ง AI
ท่ามกลางยุคสมัยที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะเทคโนโลยีที่ทันสมัย รวมถึง AI ที่เข้ามาเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน ทำให้ HR Trend 2025 นี้ เต็มไปด้วยความท้าทายใหม่ ๆ ทั้งต่อองค์กรและ HR ที่ต้องพร้อมปรับตัวให้ทันโลกตลอดเวลา[...]
Feb
ระบบ LMS คืออะไร? ความหมาย ประโยชน์ และการนำไปใช้ในองค์กร
ระบบ LMS คืออะไร? ระบบ LMS (Learning Management System) คือ ระบบที่ถูกออกแบบมาเพื่อบริหารจัดการกระบวนการเรียนการสอนแบบดิจิทัล ช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถสร้าง จัดการ และติดตามการเรียนรู้ได้อย่างเป็นระบบ ไม่เพียงแค่ใช้ในสถานศึกษา แต่ยังเป็นเครื่องมือที่องค์กรสามารถนำไปใช้ในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ[...]
Jan
โปรแกรม HR คืออะไร? วิธีเลือกระบบ HR ที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณ
ในยุคที่การบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR) กลายเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร การใช้ โปรแกรม HR หรือ ระบบ HR ที่มีประสิทธิภาพถือเป็นสิ่งจำเป็น แต่หลายองค์กรยังคงสงสัยว่าโปรแกรม HR คืออะไร? และจะเลือกใช้งานอย่างไรให้เหมาะสมกับองค์กรของตน บทความนี้จะช่วยไขข้อข้องใจ[...]
Jan
ระบบ Payroll : ช่วยจัดการเงินเดือนให้เป็นเรื่องง่าย ลืมปัญหาการคำนวณแบบเดิมๆ
การคำนวณเงินเดือนมักเป็นหนึ่งในงานที่ซับซ้อนที่สุดของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะในองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก ความยุ่งยากมักเกิดจากการจัดการข้อมูลที่กระจัดกระจาย เช่น ชั่วโมงทำงาน OT วันลางาน และรายการหักตามกฎหมาย ความผิดพลาดแม้เพียงเล็กน้อยอาจนำไปสู่ปัญหาความไม่พึงพอใจในหมู่พนักงาน หรือสร้างผลกระทบที่ใหญ่หลวงต่อความน่าเชื่อถือขององค์กร แต่ระบบ Payroll ที่ครบวงจรได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ช่วยให้การจัดการเงินเดือนเป็นเรื่องง่ายขึ้น ด้วยกระบวนการอัตโนมัติและการคำนวณที่แม่นยำ[...]
Jan
เปลี่ยนวิธีการบริหารบุคคลให้สมาร์ทกว่าเดิม: ทำไมระบบ HRM ถึงสำคัญในองค์กรยุคใหม่?
ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว การบริหารงานบุคคลก็ไม่ควรหยุดนิ่ง หลายองค์กรยังคงประสบปัญหาเดิม ๆ ไม่ว่าจะเป็นการจัดการข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือนที่ซับซ้อน การอนุมัติเอกสารที่ล่าช้า หรือแม้แต่ความยากลำบากในการติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ปัญหาเหล่านี้ไม่เพียงแต่ทำให้ทีม HR เสียเวลา แต่ยังส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานและประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรอีกด้วย “นี่คือเหตุผลว่าทำไมองค์กรยุคใหม่ควรลงทุนใน ระบบ HRM[...]
Jan
7 เทคนิคบริหารเวลาสำหรับ HR ช่วงปิดงานสิ้นปี 2567 ให้เสร็จตามเดดไลน์
“โอ้ย…งานไม่เคยจะเสร็จสักที” เสียงถอนหายใจของ HR หลายคนในช่วงโค้งสุดท้ายของปี 2567 คงคุ้นหูกันดี เพราะนี่คือช่วงเวลาที่งานทุกอย่างเหมือนจะทยอยเข้ามาพร้อมกัน ทั้งการประเมินผลประจำปี การคำนวณโบนัส การจัดการภาษี และอีกสารพัดงานที่ต้องปิดให้ทันก่อนสิ้นปี วันนี้เรามาดูกันว่าจะจัดการกับงานเหล่านี้อย่างไรให้เสร็จทันเวลาโดยที่เราไม่ต้องเครียดจนแทบระเบิด 1. จัดลำดับความสำคัญด้วยหลัก 4D[...]
Dec
เจาะลึกการบริหาร Talent ในองค์กรยุคใหม่ : แชร์มุมมองจากงาน ROUND TABLE #2 โดย คุณชัยรัตน์ บุบผะศิริ Head of Commercial and Strategy : ATHM
Key Takeaways การเสวนาเรื่องการบริหาร Talent ในองค์กรครั้งนี้ได้รวบรวมผู้เชี่ยวชาญในวงการ HR มาแบ่งปันมุมมองและประสบการณ์อันล้ำค่า คุณชัยรัตน์ บุบผาศิริ หนึ่งในผู้พัฒนา ATHM ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำของประเทศ ได้เข้าร่วมรับฟังและได้รวบรวมข้อคิดสำคัญจากการเสวนาครั้งนี้ ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านระบบ HR[...]
Dec