Tag Archives: HR
Uncategorized ห้องสุด HR
HR Digital Transformation คืออะไร ? จุดเปลี่ยนงาน HR ให้เป็นพลังขับเคลื่อนธุรกิจยุคดิจิทัล
HR Digital Transformation กลายเป็นกลยุทธ์สำคัญขององค์กรยุคใหม่ที่ต้องการเพิ่มความคล่องตัว พัฒนาบุคลากร และสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน จากเดิมที่ HR ทำหน้าที่เชิงธุรการ มาเป็นหน่วยงานที่ใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน องค์กรที่นำ HR Digital Transformation มาใช้ได้อย่างถูกต้องจะสามารถยกระดับประสบการณ์พนักงาน[...]
Continue readingJan
ห้องสุด HR
Workforce Planning: วิธีบริหารบุคลากร เพื่อลดช่องว่างทักษะ เพิ่มความพร้อมสู่อนาคตการทำงาน
ในยุคที่ธุรกิจต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และรูปแบบการทำงาน การมี “คนที่ใช่” ถือเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จขององค์กร เครื่องมือที่หลายองค์กรเลือกใช้คือ Workforce Planning หรือการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการช่วยให้องค์กรเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่ปัจจุบันไปจนถึงอนาคต เพื่อให้การเติบโตเป็นไปอย่างมั่นคง สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ[...]
Continue readingDec
Uncategorized ห้องสุด HR
HR Trend 2026: เปิด 5 เทรนด์กำหนดอนาคต ของกลยุทธ์การบริหารบุคลากร
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การทำงานขององค์กรไทยหรือ HR Trend เผชิญการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยีใหม่ที่เข้ามาแทนที่ขั้นตอนเดิม ๆ ความคาดหวังของพนักงานที่สูงขึ้น หรือการแข่งขันด้านบุคลากรที่รุนแรงกว่าที่เคย สิ่งเหล่านี้ทำให้องค์กรไม่สามารถยึดติดกับแนวทางบริหารคนแบบเดิม ๆ ได้อีกต่อไป แต่ต้องมองหาแนวทางใหม่ที่ตอบโจทย์ทั้ง “คน” และ[...]
Continue readingDec
ข่าวสารและการประชาสัมพันธ์
Ayodia Company Limited Showcases “ATHM HR Tech Platform” at PMAT HR Day 2025: The People & HR Legacy
บริษัท อโยเดีย จำกัด เข้าร่วมงาน PMAT HR Day 2025: The People & HR Legacy เพื่อจัดแสดงนวัตกรรมด้านทรัพยากรบุคคล โดยนำเสนอระบบบริหารบุคคล[...]
Continue readingDec
Uncategorized ห้องสุด HR
7 แนวทางใช้ AI ในงาน HR อย่างมีประสิทธิภาพ
งาน HR ในยุคดิจิทัลไม่ได้มีบทบาทแค่ดูแลบุคลากรเหมือนในอดีตอีกต่อไป แต่กำลังก้าวเข้าสู่จุดเปลี่ยนครั้งใหญ่จากการเข้ามาของ AI ที่ช่วยเพิ่มความแม่นยำและประสิทธิภาพในการบริหารคน อย่างไรก็ตาม การนำ AI มาใช้ใน งาน HR ไม่ได้มีเพียงข้อดี แต่ยังเต็มไปด้วยความท้าทายทั้งด้านกลยุทธ์, เทคโนโลยี,[...]
Continue readingNov
7 แนวทางใช้ AI ในงาน HR อย่างมีประสิทธิภาพ
งาน HR ในยุคดิจิทัลไม่ได้มีบทบาทแค่ดูแลบุคลากรเหมือนในอดีตอีกต่อไป แต่กำลังก้าวเข้าสู่จุดเปลี่ยนครั้งใหญ่จากการเข้ามาของ AI ที่ช่วยเพิ่มความแม่นยำและประสิทธิภาพในการบริหารคน อย่างไรก็ตาม การนำ AI มาใช้ใน งาน HR ไม่ได้มีเพียงข้อดี แต่ยังเต็มไปด้วยความท้าทายทั้งด้านกลยุทธ์, เทคโนโลยี,[...]
Nov
5 ปัจจัยสำคัญในการเลือกระบบ HR สำหรับองค์กรใหญ่
ในช่วงยุคนี้ ทุกองค์กรมีการเติบโตกันอย่างรวดเร็ว ซึ่งซึ้งทำให้ HR ของบริษัทขนาดใหญ่ กำลังเจอปัญหาหลากหลายแบบ ไม่ว่าจะเอกสารเยอะกระจัดกระจาย การประมวลผล Payroll ที่ล่าช้า หรือการจัดการ benefits ต่างๆ โดยที่ HR[...]
Sep