Category Archives: Uncategorized
ห้องสุด HR
5 วิธีประเมินพนักงานที่ HR ควรรู้ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพองค์กร
ในทุกองค์กร “คน” หรือ “พนักงาน” คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จ และหนึ่งในเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจพนักงานของตัวเองมากที่สุด ก็คือ การประเมินพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นด้านผลงาน ทักษะ หรือทัศนคติ เพราะกระบวนการประเมินนี้ไม่ได้มีไว้เพียงแค่ตัดสินว่าใครทำงานดีหรือไม่ดีเท่านั้น แต่ยังเป็น “เข็มทิศ” ที่ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาศักยภาพของบุคลากรได้อย่างตรงจุด[...]
Continue readingOct
ห้องสุด HR
5 ปัจจัยสำคัญในการเลือกระบบ HR สำหรับองค์กรใหญ่
ในช่วงยุคนี้ ทุกองค์กรมีการเติบโตกันอย่างรวดเร็ว ซึ่งซึ้งทำให้ HR ของบริษัทขนาดใหญ่ กำลังเจอปัญหาหลากหลายแบบ ไม่ว่าจะเอกสารเยอะกระจัดกระจาย การประมวลผล Payroll ที่ล่าช้า หรือการจัดการ benefits ต่างๆ โดยที่ HR[...]
Continue readingSep
ห้องสุด HR
ปลดล็อกศักยภาพทีมการตลาดดิจิทัล ผ่านการถอดรหัส “สามเกลอ” KPI, Competency และ IDP
ในสมรภูมิการตลาดดิจิทัลที่หมุนไวกว่าใคร การมีแค่ทีมงานที่ “ขยัน” อาจไม่เพียงพออีกต่อไป แต่เราต้องการทีมที่ “เฉียบคม” สามารถสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริง และพร้อมเติบโตไปกับเทรนด์ใหม่ๆ อยู่เสมอ หลายองค์กรมักเผชิญกับคำถามเดิมๆ คำตอบไม่ได้อยู่ที่เครื่องมือการตลาดที่แพงที่สุด แต่อยู่ที่การปลดล็อกศักยภาพของ “คน” ด้วยเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ 3[...]
Continue readingSep
ห้องสุด HR
จัดการหลายบริษัทในเครือง่ายๆ ด้วยระบบ HR Multi Company
การเติบโตของธุรกิจมักมาพร้อมกับความท้าทายใหม่ๆ โดยเฉพาะสำหรับองค์กรที่มีการขยายตัวจนมีบริษัทในเครือหลายแห่ง การบริหารงานบุคคล (HR) ที่เคยทำในบริษัทเดียวอาจไม่สามารถรับมือกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นได้อีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นนโยบายที่แตกต่างกัน โครงสร้างองค์กรที่ไม่เหมือนกัน หรือการทำเงินเดือนที่ต้องแยกตามแต่ละนิติบุคคล ปัญหาเหล่านี้จะหมดไปเมื่อคุณรู้จักกับ “ระบบ HR Multi Company“ เครื่องมือที่จะเข้ามาปฏิวัติการบริหารงานบุคคลสำหรับองค์กรที่มีหลายบริษัทให้กลายเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ ระบบ[...]
Continue readingSep
Uncategorized ห้องสุด HR
เจาะลึกการพัฒนาอาชีพ (Career Development) แนวทางสร้างความก้าวหน้าของพนักงาน
ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว Career Development หรือการพัฒนาอาชีพ ถือเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพ พร้อมเผชิญความท้าทายใหม่ ๆ ได้อย่างมั่นใจ การพัฒนาอาชีพไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานเติบโตในสายงานและบรรลุเป้าหมายทางวิชาชีพ แต่ยังส่งผลต่อความสำเร็จและความยั่งยืนขององค์กร ไปจนถึงการสร้างภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือในสายตาผู้สมัครงานและพันธมิตรทางธุรกิจ ในบทความนี้เราจะพาทุกคนไปเจาะลึกถึงการพัฒนาอาชีพ หรือ Career Development[...]
Continue readingSep
เจาะลึกการพัฒนาอาชีพ (Career Development) แนวทางสร้างความก้าวหน้าของพนักงาน
ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว Career Development หรือการพัฒนาอาชีพ ถือเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพ พร้อมเผชิญความท้าทายใหม่ ๆ ได้อย่างมั่นใจ การพัฒนาอาชีพไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานเติบโตในสายงานและบรรลุเป้าหมายทางวิชาชีพ แต่ยังส่งผลต่อความสำเร็จและความยั่งยืนขององค์กร ไปจนถึงการสร้างภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือในสายตาผู้สมัครงานและพันธมิตรทางธุรกิจ ในบทความนี้เราจะพาทุกคนไปเจาะลึกถึงการพัฒนาอาชีพ หรือ Career Development[...]
Sep
ทำความรู้จัก Applicant Tracking System ระบบช่วย HR คัดคนให้แม่นยำและมีประสิทธิภาพ
ในยุคที่การแข่งขันหาคนเก่งเข้ามาร่วมงานสูงขึ้นเรื่อย ๆ องค์กรต่าง ๆ จึงต้องมองหาเครื่องมือที่จะช่วยให้การสรรหาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ หนึ่งในนั้นก็คือ Applicant Tracking System (ATS) หรือระบบติดตามผู้สมัครงาน ที่เข้ามามีบทบาทสำคัญต่อการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) โดยตรง ไม่ว่าจะเป็นการประกาศรับสมัครงาน[...]
Sep
6 ขั้นตอนการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่
ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยการแข่งขันและความไม่แน่นอน โดยเฉพาะเรื่องกำลังคน ที่หากวางแผนไม่ดี อาจทำให้องค์กรล้มเหลว ขาดประสิทธิภาพ “การวางแผนทรัพยากรมนุษย์” ไม่ใช่แค่เรื่องการหาคนมาทำงาน แต่คือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง การมีคนที่ใช่ ในเวลาที่เหมาะสม และในตำแหน่งที่ถูกต้อง คือปัจจัยที่ทำให้องค์กรสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ เทคโนโลยี และความต้องการของตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในบทความนี้เราจะพาทุกคนไปรู้จักกับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์[...]
Aug
คิดเงินเดือนอย่างมืออาชีพ: เคล็ดลับจัดการเงินเดือนให้แม่นยำตามกฎหมาย
หากพูดถึงหนึ่งงานบทบาทที่เจ้าหน้าที่ HR ต้องรับผิดชอบ หนึ่งในสิ่งที่หลายคนนึกถึงคือ การคิดเงินเดือน ซึ่งหน้าที่นี้ไม่ใช่แค่การจ่ายเงินให้พนักงานทุกสิ้นเดือน แต่คือกระบวนการสำคัญที่สะท้อนความเป็นมืออาชีพขององค์กร และสร้างความเชื่อมั่นให้กับบุคลากรทุกระดับ เพราะหากการคิดเงินเดือนผิดพลาดหรือล่าช้า อาจส่งผลกระทบต่อกำลังใจในการทำงานได้ทันที ในบทความนี้ เราจะพาทุกคนไปทำความเข้าใจตั้งแต่พื้นฐานการคิดเงินเดือนแบบต่าง ๆ ไปจนถึงการใช้เทคโนโลยีอย่าง โปรแกรม[...]
Jul
เจาะลึก HRM HRD คืออะไร? ทำไมทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญ
ในทุกองค์กร “ฝ่ายทรัพยากรบุคคล” หรือ HR ถือเป็นกำลังสำคัญเบื้องหลังความสำเร็จ เพราะต้องดูแลทั้งการจัดการคน และการพัฒนาบุคลากร โดยกระบวนการเหล่านี้ HR ต้องพึ่งพาเครื่องมือแบ่งงาน และเพิ่มคุณภาพการทำงานให้ครอบคลุมมากขึ้น ซึ่งคำว่า HRM HRD คือ[...]
Jul
5 หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร ที่องค์กรไม่ควรมองข้ามในปี 2025
โลกการทำงานในทุกวันนี้ เต็มไปด้วยการแข่งขันที่ไม่หยุดนิ่ง เพราะด้วยเทคโนโลยีและเทรนด์ต่าง ๆ ที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ดังนั้นองค์กรต้องให้ความสำคัญต่อการออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร ที่เป็นการฝึกอบรมทักษะต่าง ๆ ของพนักงาน เพื่อนำไปประยุกต์ และพัฒนาการทำงานให้เกิดศักยภาพมากยิ่งขึ้น ในบทความนี้เราจะมาแนะนำถึง 5 หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร ที่น่าจับตาในปี[...]
Jun
โปรแกรม Payroll ดีอย่างไร? ประโยชน์ที่ทั้งองค์กรและพนักงานได้รับ
ในวันที่เทคโนโลยีคือสิ่งสำคัญต่อชีวิตผู้คน ด้านองค์กรเองก็ต้องพร้อมปรับตัวด้วยนำเทคโนโลยีต่าง ๆ มาปรับใช้ เพื่อเพิ่มความสะดวกและยกระดับสวัสดิการของพนักงาน โปรแกรม Payroll คืออีกหนึ่งเทคโนโลยีในการช่วงคำนวณและจ่ายเงินเดือนอัจฉริยะ ที่เปลี่ยนการจ่ายเงินจากรูปแบบเดิม ๆ ให้รวดเร็ว แม่นยำมากขึ้น ในบทความนี้เราจะพาทุกคนไปทำความเข้าใจถึงความสำคัญของ โปรแกรม Payroll[...]
Jun