Monthly Archives: July 2025

ATHM Patch 2.29.0: “HR Flow Booster – ลื่นไหลกว่าเดิม เพิ่มเติมความเหนือชั้น!

ทำไมระบบ HR ของโรงพยาบาลจึงไม่เหมือนใคร?

ในโลกธุรกิจทั่วไป ระบบ HR มีหน้าที่หลักในการสรรหา พัฒนา รักษา และบริหารจัดการบุคลากรให้องค์กรดำเนินไปได้อย่างราบรื่น แต่เมื่อพูดถึง “โรงพยาบาล” ซึ่งเป็นองค์กรที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ และเกี่ยวข้องกับชีวิตของผู้คนโดยตรง[...]

E Slip เงินเดือน คืออะไร ช่วยพลิกโฉมการจ่ายเงินเดือนของ HR ได้อย่างไร?

ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการจัดการงานภายในองค์กร การเปลี่ยนแปลงจากเอกสารกระดาษไปสู่ระบบดิจิทัลกลายเป็นเรื่องจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หนึ่งในนั้นคือ E Slip เงินเดือน หรือสลิปเงินเดือนแบบอิเล็กทรอนิกส์ ที่กำลังได้รับความนิยมและมีบทบาทในองค์กรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพราะช่วยให้การจ่ายเงินเดือนมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และสะดวกรวดเร็วยิ่งกว่าเดิม  บทความนี้จะพาคุณไปทำความรู้จักกับ E Slip ตั้งแต่พื้นฐาน[...]

Training Roadmap คืออะไร? คู่มือฉบับ HR มืออาชีพ สู่การพัฒนาบุคลากรอย่างยั่งยืน

การทำงานในยุค Digital Transformation เรียกได้ว่าเป็นยุคที่ทุกคนต้องเรียนรู้และปรับตัวอย่างต่อเนื่อง เพราะด้วยเทคโนโลยี และเทรนด์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ซึ่งหนึ่งในสิ่งที่องค์กรยุคใหม่หันมาให้ความสำคัญคือ Training Roadmap ที่เป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมี Training Roadmap ที่ชัดเจน[...]

คิดเงินเดือนอย่างมืออาชีพ: เคล็ดลับจัดการเงินเดือนให้แม่นยำตามกฎหมาย

หากพูดถึงหนึ่งงานบทบาทที่เจ้าหน้าที่ HR ต้องรับผิดชอบ หนึ่งในสิ่งที่หลายคนนึกถึงคือ การคิดเงินเดือน ซึ่งหน้าที่นี้ไม่ใช่แค่การจ่ายเงินให้พนักงานทุกสิ้นเดือน แต่คือกระบวนการสำคัญที่สะท้อนความเป็นมืออาชีพขององค์กร และสร้างความเชื่อมั่นให้กับบุคลากรทุกระดับ เพราะหากการคิดเงินเดือนผิดพลาดหรือล่าช้า อาจส่งผลกระทบต่อกำลังใจในการทำงานได้ทันที ในบทความนี้ เราจะพาทุกคนไปทำความเข้าใจตั้งแต่พื้นฐานการคิดเงินเดือนแบบต่าง ๆ ไปจนถึงการใช้เทคโนโลยีอย่าง โปรแกรม[...]

Patch 2.28.0: “Swift & Smart – สะดวก รวดเร็ว รัดกุมทุกงาน HR!”

เจาะลึก HRM HRD คืออะไร? ทำไมทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญ

ในทุกองค์กร “ฝ่ายทรัพยากรบุคคล” หรือ HR ถือเป็นกำลังสำคัญเบื้องหลังความสำเร็จ เพราะต้องดูแลทั้งการจัดการคน และการพัฒนาบุคลากร โดยกระบวนการเหล่านี้ HR ต้องพึ่งพาเครื่องมือแบ่งงาน และเพิ่มคุณภาพการทำงานให้ครอบคลุมมากขึ้น ซึ่งคำว่า HRM HRD คือ[...]