Monthly Archives: May 2025
ห้องสุด HR
วางแผนสร้างคนเก่งในองค์กรด้วยกลยุทธ์ Talent Management
การแข่งขันในโลกธุรกิจทุกวันนี้ นอกจากการใช้เทคโนโลยี และข้อมูลในการแข่งขันแล้ว พนักงานที่มีศักยภาพสูงก็เป็นอีกหนึ่งตัวแปรสำคัญ เพราะยิ่งองค์กรมีคนเก่งมากเท่าไหร่ ยิ่งมีโอกาสได้เปรียบเท่านั้น Talent Management จึงเป็นอีกหนึ่งรูปแบบกลยุทธ์ที่หลายองค์กรเลือกใช้ เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถ เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่ง ให้เข้ามาอยู่ในองค์กรมากที่สุด ในบทความนี้เราจะมาพูดถึงความสำคัญของ Talent[...]
Continue readingJun
ห้องสุด HR
HR Tech: เทคโนโลยีพลิกโฉมการจัดการทรัพยากรบุคคล ที่ทุกองค์กรขาดไม่ได้
ท่ามกลางโลกการทำงานที่เข้าสู่ยุคดิจิทัล เทคโนโลยีและความทันสมัยคือสิ่งจำเป็นที่ทุกองค์กรล้วนให้ความสำคัญ เพื่อเพิ่มศักยภาพของการทำงานส่วนต่าง ๆ ให้ได้ผลลัพธ์ดียิ่งขึ้น หนึ่งในนั้นคือ HR Tech เป็นสิ่งที่เข้ามาช่วยเพิ่มความสะดวกต่อเจ้าหน้าที่ HR ในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ได้ดีที่สุด ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงาน, การจัดการข้อมูล และการจ่ายเงินเดือน เป็นต้น[...]
Continue readingJun
ห้องสุด HR
3 วิธีพัฒนาบุคลากร ให้พร้อมพาองค์กรสู่ความสำเร็จ
การที่องค์กรจะเพิ่มประสิทธิภาพให้การทำงานหรือเพิ่มโอกาสได้เปรียบทางธุรกิจ บุคลากรที่เก่ง มีความสามารถเป็นอีกปัจจัยสำคัญ ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรจึงเป็นอีกกลยุทธ์ที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะการเพิ่มความรู้ ทักษะใหม่ ๆ ให้พนักงานถือว่าเป็นการลงทุนระยะยาวที่ส่งผลดีต่อธุรกิจ ช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น และช่วยให้ผลลัพธ์ของงานมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น ในบทความนี้เราจะมาพูดถึงความสำคัญของการพัฒนาองค์กร และวิธีการพัฒนาองค์กรให้ไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว ว่ามีอะไรบ้าง ถ้าพร้อมแล้วไปติดตามอ่านกันได้เลยครับ เพราะอะไรการพัฒนาบุคลากรถึงสำคัญต่อองค์กร[...]
Continue readingMay
ห้องสุด HR
รู้ก่อนใช้! ระบบ HRIS คืออะไร ทำไมถึงมีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาองค์กร
การบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคดิจิทัล HR ต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพราะต้องจัดการกับข้อมูลมหาศาลภายในองค์กร รวมถึงการนำข้อมูลมาต่าง ๆ มาวางกลยุทธ์พัฒนาองค์กร โดยตัวช่วยของ HR ยุคใหม่เรียกว่าระบบ HRIS คือเทคโนโลยีสารสนเทศที่เข้ามาช่วยลดภาระงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการข้อมูลต่าง[...]
Continue readingMay
ห้องสุด HR
4 เทคนิคเลือกระบบ LMS ที่ตอบโจทย์องค์กรแบบมืออาชีพ
การทำงานในปัจจุบัน นอกจากความรู้ ความสามารถที่พนักงานแต่ละคนมีนั้น อาจไม่เพียงพอต่อการช่วยให้องค์กรเติบโต หรืออาจสร้างผลงานที่ดีมีศักยภาพโดดเด่นได้ ดังนั้นจึงได้มีระบบ LMS ที่เป็นอีกตัวช่วยสำหรับองค์กรและเจ้าหน้าที่ HR ในการออกแบบหลักสูตรเพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ได้ประสิทธิภาพมากขึ้น แล้วระบบ LMS คืออะไร ทำไมถึงสำคัญต่อองค์กร และหากต้องการเลือกระบบ[...]
Continue readingMay
3 วิธีพัฒนาบุคลากร ให้พร้อมพาองค์กรสู่ความสำเร็จ
การที่องค์กรจะเพิ่มประสิทธิภาพให้การทำงานหรือเพิ่มโอกาสได้เปรียบทางธุรกิจ บุคลากรที่เก่ง มีความสามารถเป็นอีกปัจจัยสำคัญ ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรจึงเป็นอีกกลยุทธ์ที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะการเพิ่มความรู้ ทักษะใหม่ ๆ ให้พนักงานถือว่าเป็นการลงทุนระยะยาวที่ส่งผลดีต่อธุรกิจ ช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น และช่วยให้ผลลัพธ์ของงานมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น ในบทความนี้เราจะมาพูดถึงความสำคัญของการพัฒนาองค์กร และวิธีการพัฒนาองค์กรให้ไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว ว่ามีอะไรบ้าง ถ้าพร้อมแล้วไปติดตามอ่านกันได้เลยครับ เพราะอะไรการพัฒนาบุคลากรถึงสำคัญต่อองค์กร[...]
May
รู้ก่อนใช้! ระบบ HRIS คืออะไร ทำไมถึงมีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาองค์กร
การบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคดิจิทัล HR ต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพราะต้องจัดการกับข้อมูลมหาศาลภายในองค์กร รวมถึงการนำข้อมูลมาต่าง ๆ มาวางกลยุทธ์พัฒนาองค์กร โดยตัวช่วยของ HR ยุคใหม่เรียกว่าระบบ HRIS คือเทคโนโลยีสารสนเทศที่เข้ามาช่วยลดภาระงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการข้อมูลต่าง[...]
May
4 เทคนิคเลือกระบบ LMS ที่ตอบโจทย์องค์กรแบบมืออาชีพ
การทำงานในปัจจุบัน นอกจากความรู้ ความสามารถที่พนักงานแต่ละคนมีนั้น อาจไม่เพียงพอต่อการช่วยให้องค์กรเติบโต หรืออาจสร้างผลงานที่ดีมีศักยภาพโดดเด่นได้ ดังนั้นจึงได้มีระบบ LMS ที่เป็นอีกตัวช่วยสำหรับองค์กรและเจ้าหน้าที่ HR ในการออกแบบหลักสูตรเพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ได้ประสิทธิภาพมากขึ้น แล้วระบบ LMS คืออะไร ทำไมถึงสำคัญต่อองค์กร และหากต้องการเลือกระบบ[...]
May
ทำความรู้จัก ระบบ HR: เครื่องมือสำคัญที่องค์กรยุคใหม่ขาดไม่ได้
หากพูดถึงหน้าที่สำคัญของเจ้าหน้าที่ HR แล้ว ก็ต้องเป็นงานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพต่อองค์กรมากที่สุด แต่ทั้งนี้การทำหน้าที่ของ HR จะไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดีเลยหากขาดสิ่งที่เรียกว่า ระบบ HR ซึ่งเป็นระบบการจัดการเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ ที่ครอบคลุมตั้งแต่ การคัดเลือกบุคลากร การจ่ายเงินเดือน ไปจนถึงการออกแบบสวัสดิการที่ดี ในบทความนี้เราจะพาทุกคนมาทำความเข้าใจถึงระบบ[...]
May