Monthly Archives: April 2025
ห้องสุด HR
ทำความรู้จัก ระบบ HR: เครื่องมือสำคัญที่องค์กรยุคใหม่ขาดไม่ได้
หากพูดถึงหน้าที่สำคัญของเจ้าหน้าที่ HR แล้ว ก็ต้องเป็นงานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพต่อองค์กรมากที่สุด แต่ทั้งนี้การทำหน้าที่ของ HR จะไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดีเลยหากขาดสิ่งที่เรียกว่า ระบบ HR ซึ่งเป็นระบบการจัดการเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ ที่ครอบคลุมตั้งแต่ การคัดเลือกบุคลากร การจ่ายเงินเดือน ไปจนถึงการออกแบบสวัสดิการที่ดี ในบทความนี้เราจะพาทุกคนมาทำความเข้าใจถึงระบบ[...]
Continue readingMay
ห้องสุด HR
เปลี่ยนองค์กรให้เป็นแหล่งผลิตคนเก่ง ด้วยวัฒนธรรมองค์กรส่งเสริมการเรียนรู้
การสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ดีนั้น คือหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถประสบความสำเร็จ และสามารถได้พนักงานที่มีคุณภาพ มีความสามารถมาร่วมงาน ซึ่งหนึ่งในแนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีคุณภาพคือการส่งเสริมการเรียนรู้ของพนักงาน เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเปิดกว้างต่อสิ่งใหม่ ๆ ที่พร้อมเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา รวมทั้งยังเพิ่มโอกาสในการแข่งขันทางธุรกิจอีกด้วย ในบทความนี้เราจะมาแนะนำถึงแนวทางการสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริมต่อการเรียนรู้ เพื่อทำให้องค์กรของคุณเต็มไปด้วยพนักงานที่มีความสามารถ[...]
Continue readingApr
ห้องสุด HR
AI กับระบบ HR: เครื่องมือที่จะเปลี่ยนวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล
ในปัจจุบันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกมิติของการทำงาน ระบบ HR ก็เป็นหนึ่งในส่วนสำคัญที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะเมื่อ AI (Artificial Intelligence) ถูกนำมาใช้เพื่อเสริมประสิทธิภาพและความแม่นยำในการจัดการทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้แค่ช่วยลดภาระงานซ้ำซากของทีม HR แต่ยังช่วยให้การบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรกลายเป็นเรื่องที่ง่ายและชาญฉลาดมากขึ้น AI ยกระดับการสรรหาบุคลากรในระบบ HR[...]
Continue readingApr
ห้องสุด HR
ทำงานที่บ้าน อย่างไร? ให้พนักงาน Productive และพร้อมพาองค์กรเติบโต
ทุกวันนี้การทำงานที่บ้านหรือเทรนด์การทำงานแบบ Work From Home ได้เข้ามามีบทบาทในการพลิกโฉมการทำงานของหลาย ๆ องค์กร ไม่ว่าจะเป็นการช่วยสร้าง Work-Life-Balance ให้กับพนักงาน การลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ไปจนถึงการสร้างรูปแบบการทำงานที่้เน้นผลงานที่ได้ มากกว่าชั่วโมงทำงาน แต่การทำงานที่บ้านก็ยังเป็นที่กังวลขององค์กรที่เกรงว่าพนักงานจะไม่สามารถทำงานมีประสิทธิภาพเท่าการทำงานในออฟฟิศ ในบทความนี้เราเลยจะพาทุกคนมาหาคำตอบ[...]
Continue readingApr
เปลี่ยนองค์กรให้เป็นแหล่งผลิตคนเก่ง ด้วยวัฒนธรรมองค์กรส่งเสริมการเรียนรู้
การสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ดีนั้น คือหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถประสบความสำเร็จ และสามารถได้พนักงานที่มีคุณภาพ มีความสามารถมาร่วมงาน ซึ่งหนึ่งในแนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีคุณภาพคือการส่งเสริมการเรียนรู้ของพนักงาน เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเปิดกว้างต่อสิ่งใหม่ ๆ ที่พร้อมเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา รวมทั้งยังเพิ่มโอกาสในการแข่งขันทางธุรกิจอีกด้วย ในบทความนี้เราจะมาแนะนำถึงแนวทางการสร้าง วัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริมต่อการเรียนรู้ เพื่อทำให้องค์กรของคุณเต็มไปด้วยพนักงานที่มีความสามารถ[...]
Apr
AI กับระบบ HR: เครื่องมือที่จะเปลี่ยนวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล
ในปัจจุบันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกมิติของการทำงาน ระบบ HR ก็เป็นหนึ่งในส่วนสำคัญที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะเมื่อ AI (Artificial Intelligence) ถูกนำมาใช้เพื่อเสริมประสิทธิภาพและความแม่นยำในการจัดการทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้แค่ช่วยลดภาระงานซ้ำซากของทีม HR แต่ยังช่วยให้การบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรกลายเป็นเรื่องที่ง่ายและชาญฉลาดมากขึ้น AI ยกระดับการสรรหาบุคลากรในระบบ HR[...]
Apr
ทำงานที่บ้าน อย่างไร? ให้พนักงาน Productive และพร้อมพาองค์กรเติบโต
ทุกวันนี้การทำงานที่บ้านหรือเทรนด์การทำงานแบบ Work From Home ได้เข้ามามีบทบาทในการพลิกโฉมการทำงานของหลาย ๆ องค์กร ไม่ว่าจะเป็นการช่วยสร้าง Work-Life-Balance ให้กับพนักงาน การลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ไปจนถึงการสร้างรูปแบบการทำงานที่้เน้นผลงานที่ได้ มากกว่าชั่วโมงทำงาน แต่การทำงานที่บ้านก็ยังเป็นที่กังวลขององค์กรที่เกรงว่าพนักงานจะไม่สามารถทำงานมีประสิทธิภาพเท่าการทำงานในออฟฟิศ ในบทความนี้เราเลยจะพาทุกคนมาหาคำตอบ[...]
Apr
เจาะลึกกลยุทธ์องค์กรยุคใหม่ เมื่อ Hard Skill Soft Skill คือตัวแปรสำคัญ
การทำงานในยุคดิจิทัลที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี และเข้ามาแทนที่การทำงานด้วย AI ดังนั้นการพัฒนาทักษะ Hard Skill Soft Skill คือปัจจัยสำคัญที่พนักงานและองค์กรควรให้ความสำคัญ เพื่อให้ผลลัพธ์การทำงานขององค์กรออกมามีประสิทธิภาพ พร้อมปรับตัวต่อทุกการเปลี่ยนแปลงในยุคที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ในบทความนี้เราจะมาพูดถึงความสำคัญของ Hard Skill Soft[...]
Apr
ส่องเทรนด์การบริหารคนทำงานยุคใหม่ ในวันที่ Gen Z ครองตลาดแรงงาน
ตลาดแรงงานในปัจจุบันนั้น ได้มีคน Gen Z เข้ามาทำงานเป็นจำนวนมาก จนแทบจะเรียกได้ว่าเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญ แต่ทั้งนี้ Gen Z ถือว่าเป็นรุ่นที่อยู่ระหว่างจุดเปลี่ยนผ่าน ก่อนที่จะไปสู่ Gen Alpha หรือ Beta[...]
Apr
